吉林省援鄂人员政策/吉林省援鄂人员入编

秒批入编!编外医务人员的转正机会来了!

1 、部分省份为编外医务人员提供了转正入编机会，主要通过抗疫贡献、定向考核
、编制倾斜及动态调整等政策实现 ，具体如下：吉林省：吉林省人社厅出台政策，对直接参与本轮疫情防控一线且表现突出的非在编事业单位人员
，在单位有空编空岗的前提下，可依据国家规定报人社部门直接办理聘用手续。

疫情期间纳入编制

1、吉林省出台“硬核 ”政策 ，将抗疫人员纳入编制
，并从多个方面给予激励保障，具体政策措施如下：非编医护可「抗疫入编」对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员 ，在空编空岗的前提下
，可按国家相关规定和要求，报人社部门后直接办理聘用手续 。同类人员较多形成竞争时 ，可采取考评方式选聘。

2 、疫情期间多地出台政策将抗疫人员纳入编制
，具体措施如下：吉林省吉林省针对直接参与本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员，在空编空岗的前提下 ，经报人社部门后可直接办理聘用手续
。若同类人员较多形成竞争
，则采取考评方式选聘。

3
、普洱市支援湖北新冠肺炎防疫和救治一线的编外医务人员可直接招聘为事业单位编制内工作人员 。具体内容如下：定向招聘岗位：根据《普洱市卫生健康系统2020年新冠肺炎疫情防控期间定向招聘工作人员岗位表》，由派出的医疗机构进行定向招聘
。

4、对于符合条件的编外聘用专业技术人员 ，将通过公开招聘等严格规范的程序择优聘用，纳入编制管理。这一政策的实施
，将有效推动陕西省内编外医务人员的转正进程 。湖南省长沙市拿出事业编制，激励疫情防控一线编外医务人员 湖南省委省政府出台了《关于全面落实保护关心爱护疫情防控一线医务人员各项政策的具体措施》
。

5 、疫情期间 ，国家针对社区工作人员转岗的政策主要体现在对一线城乡社区工作者的关心关爱措施上
，其中包括将表现优秀的非编制临聘人员转为正式编制员工的政策。

6
、疫情过后国家确实鼓励公立医院入编，主要体现在以下三方面：抗疫一线医护人员编制倾斜政策疫情期间 ，多地政府针对编外医护人员出台专项入编政策 。

赞!疫情期间援鄂医务人员待遇

1、薪酬提高2倍：援鄂医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍
。调整卫生防疫津贴标准：从2020年1月1日起
，调整卫生防疫津贴标准。根据工作性质 、防护难易
、危害程度等情况，分别执行每月560元、450元 、350元
、260元的标准 。临时参加有关防疫工作的人员 ，根据实际接触情况享受相应类别的津贴
，按实际接触天数折算发放
。

2、地方自行出台政策的经费落实若地方（如某省或市）自行出台了其他针对援鄂医务人员的待遇政策（如额外津贴 、奖励等），相关经费由当地财政负责落实并承担 ，不纳入中央统一结算范围。这体现了“分级负责、精准保障”的原则
，既保障医务人员权益，又避免财政资源重复投入 。

3
、例如 ，青海省、辽宁省 、四川省等地区援鄂医疗队发放临时性工作补助的标准是每人每天600元。从公示的补贴标准可以看出，各省市对抗疫一线医务人员给予的临时性工作补助基本与国家规定的补助标准一致
，但最终落实发放到位，还需要各级地方财政的鼎力支持
。

4
、临时性工作补助直接接触待排查或确诊病例 ，从事诊断、治疗 、护理
、感染控制、标本采集及病原检测等工作的医护人员
，中央财政按每人每天300元标准补助；参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者按每人每天200元标准补助。

5 、明确对援鄂医务人员薪酬水平提高2倍，并扩大卫生防疫津贴发放范围 。职称评聘优先：在本年度职称申报评审中 ，对“十一岗人员
”在职称评定上给予优先评定
、优先聘用的待遇
。适当放宽条件或破格申报
，援鄂医务人员晋升职称时，参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。

6、援鄂医务人员：对政府选派到湖北定点救治医疗机构疫情防治工作的医务人员和防疫工作人员 ，临时性工作补助标准提高到每人每天600元
，同时薪酬水平（档案工资）提高2倍，自出发之日起至返回之日止 。

援鄂医护晋升职称政策

援鄂医护晋升职称政策主要包括职称评定优先 、提前申报
、免除考试、优先评聘 、防治成果作为依据、特殊人才绿色通道及政策窗口期等内容
。职称评定优先：援鄂医护人员在职称评审中享受优先晋升政策 ，不受本单位岗位结构比例限制。

抗疫人员职称评审优惠政策：初级职称人员可提前一年晋升中级职称 。中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试
，受省部级以上表彰奖励的，可不受年限限制直接申报高一级职称评审
。

河北省允许中级及以上职称的医务人员在抗疫一线工作期间 ，免于一次业务考试，直接晋升高一级职称。若获得省部级以上表彰奖励
，则不受年限限制，可以直接申报更高级别的职称 。

免考及降分政策：免于2020年度卫生高级职称专业考试 ，以后年度参加考试的
，合格标准降低5分，援鄂人员合格标准降低10分
。有专业实践能力考核要求的 ，免于考核。考编加分 放宽年龄限制：疫情防控一线的编制外医务人员
，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁 。

参加疫情防控一线的医护人员在晋升时 ，可对论文不做硬性要求。援鄂的医护人员免于参加人机对话考试
，原则上只免一次
。黑龙江省 援疆
、援藏或援外服务时间累计满一年以上的医护人员，申报高一级职称时填写免试表 ，上报省卫生健康委员会人事处
，并提供政策倾斜的佐证材料。

安徽抗疫人员晋升条件有以下几点：初级职称人员可提前一年晋升中级职称 。中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试，受省部级以上表彰奖励的 ，可不受年限限制直接申报高一级职称评审
。

国家对援鄂医护人关怀的政策

1、国家对援鄂医护人员的关怀政策涵盖多个方面，具体如下：临时性工作补助直接接触待排查或确诊病例
，从事诊断 、治疗
、护理、感染控制 、标本采集及病原检测等工作的医护人员，中央财政按每人每天300元标准补助；参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者按每人每天200元标准补助。

2
、例如 ，青海省、辽宁省 、四川省等地区援鄂医疗队发放临时性工作补助的标准是每人每天600元 。从公示的补贴标准可以看出
，各省市对抗疫一线医务人员给予的临时性工作补助基本与国家规定的补助标准一致，但最终落实发放到位 ，还需要各级地方财政的鼎力支持
。

3
、铜仁市援鄂优待政策主要包括以下方面：经济补助：根据工作性质
，对“十一岗人员”（包括新冠肺炎确诊病例定点收治医院隔离病区医务人员、援鄂援省医务人员等）进行分类补助。补助标准分别为每人每天600元 、300元和200元，补助补贴发放按工作天数据实核算 。

4
、全国多地已为奋战在防疫一线的“白衣战士 ”开通“绿色通道
” ，如广东、河北 、湖南等省份的多个市县都开展了对非事业编制援鄂医护人员的入编考察工作
，通过直接考核的方式，将表现优秀、符合条件的人员直聘为事业单位工作人员
。

吉利医护人员购车补贴

1
、援鄂医护人员购车补贴：援鄂医护人员购买博瑞、星越 、嘉际
、博越、帝豪GL 、帝豪GS等车型 ，可享受3000元的关爱政策补贴；若购买博越PRO
、缤越、缤瑞 、帝豪
、全新远景X远景X远景等车型
，则可享受2000元的关爱政策补贴。

2、年1月9日消息显示，即日至2025年1月31日 ，购买吉利银河E5可限时享受国补 、地补全额兜底补贴等权益 。另外，2025年7月31日消息提到8月第三批车补国补新政官宣
，补贴截止到8月底或9月中旬（不同地区不同），国产主流品牌（包含吉利）很多车型在补贴名单里
。

3
、在国际医师节到来之际 ，吉利ICON联合丁香医生推出专属福利活动
，向所有为战“疫”奉献的“白衣战士 ”表达诚挚敬意。医护专属福利内容 吉利ICON致敬礼包：2020年6月30日前购车的医护人员，专享终身免费保养 ，更可获得3000元关爱基金 。

4、车企响应：比亚迪全系车型维持2024年补贴后价格；特斯拉Model Y后驱版补8000元保险及免费超充；吉利提供购置税减免+金融贴息+置换补贴组合。经销商促销：零首付36期免息贷款 、3年60%发票价保值回购、赠送5年免费保养及终身道路救援
。

5
、周期为1万公里或1年。促销政策与购车建议优惠政策：企事业单位/医护人员/教师享2000元补贴 。吉利员工享指导价5%折扣
。贷款购车支持5万24期免息。购车建议：关注价格动态
，当前优惠力度下性价比显著提升 。试驾对比竞品，重点体验动力、操控和空间表现
。结合自身需求权衡配置 ，中配Super 迅为首选。

6 、广汽集团：1月销量同比下滑194%
，旗下合资品牌（如广汽菲克下滑70%）和自主品牌（广汽传祺增长29%）表现分化 。广州政策出台后，广汽跟进补贴：广汽传祺：投入8亿元 ，主销车型最高优惠5万元
，医护人员额外享5000元补贴
。广汽新能源：在政府1万元补贴基础上，企业再加码1万元。